醫院后勤管理和醫院物業管理服務外包首選醫美家!

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12年專業醫院物業托管經驗

醫院物業管理首選服務商

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1、公司的使命

做企業,我們致力于創造世界級民族服務業卓越品牌,幫助人發展,與客戶共同成長。

2、“醫美家”精神

厚德精業、尚學求新

厚德——有兩層含意:一是企業內部同心同德、團結一致,因德厚而具有強大的親和力和凝聚。 二是企業以誠信為本,以德立企,以德經營,具有良好的企業道德與市場信譽。

精業——強調員工為事業而奮斗的精神,為追求更高的工作目標,勇于承擔工作責任,掌握更好的工作技能,不斷提高業務素質,堅持踏踏實實和精益求精的工作作風,業精事竟成。只有每一個員工都能明確企業發展方向和目標,在崗位工作中充分體現出責任感,提高自身素質,企業發展才有基礎和動力。

尚學——就是崇尚學習,這既是企業發展的需要,也是員工成長的內在要求。遙瞻物業致力于培育組織和個人的學習能力,構建學習型組織。通過學習其他企業特別是國際先進物管企業的經驗,來補充自己的不足;通過全員的學習,來不斷提高自身管理、經營與服務水平。

求新——就是勇于創新,創新是以科技引導和服務為特征的物管企業發展的動力,是遙瞻物業不斷提升發展的推動力。市場在發展,社會在變化,遙瞻物業具有開放的心態和超越自我、否定自我的勇氣,必定在吸收、借鑒他人的基礎上,充分發揮自身潛能,實現新的更大的飛躍。“厚德精業、尚學求新”既是遙瞻物業發展歷史的寫照,也是未來發展的需要,充分體現了是遙瞻物業及遙瞻物業人實現自我價值的寫照與求索。

3、企業愿景

努力成為一家“員工優秀、品牌卓越、具有核心競爭力”的專業后勤公司,為我們的客戶和員工創造一個和諧美麗的家園。

4、企業核心價值觀

責任、激情、創新

責任包括以身作則、說到做到、勇于擔當;

激情體現為信仰、熱愛、追求卓越;

創新,是企業的生命力,不斷學習,勇于開拓。

5、管理以制度規范人、以事業造就人、以業績考核人、以發展凝聚人

始終將人視為企業最重要的資源,堅持員工發展與企業發展相協調,關注員工需求,尊重每個員工,以嚴格合理的制度來規范員工,注重員工培訓與成長的機會;堅持目標管理與績效考核,以績效和績效的改進作為衡量員工工作結果的最主要依據;堅持推進員工與企業的共同發展,以企業的不斷發展來凝聚員工的向心力與忠誠度。促使我們的員工積極主動,具創造性的思考并采取負責任的行動;我們堅信:人才是企業的最大資本,沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶,沒有滿意的客戶就等于企業沒有生命。我們尊重并信任員工,堅信只要能給員工提供合適的舞臺,每一位員工都能夠主動成長和提高。

6、服務理念

服務只有起點,滿意沒有終點;

為客戶帶來最理想的服務,讓我們成為全國醫院的首選后勤服務專家;

我們企業的成功,取決于我們能否持續滿足客戶需求不斷變化的能力。

7、人才

德才兼備,以德為先;

人才是企業的最大資本;

希望每一個進入公司的每一個人,首先要認同公司的文化;

把個人的追求融入到企業的追求中去,倡導員工與公司共同成長。

8、社會責任

我們的成功源于對客戶需求的準確把握,并且不斷將客戶需求放在首位。我們努力尋找新市場,把握各種機會,制定解決方案,為客戶竭盡所能,與此同時,我們的經營活動也在促進著社會和環境的發展;

我們協助客戶在作服務方案決策的同時,兼顧社會效益和環境效益,與此同時,我們的經營活動也在促進著社會和環境的發展;

使得客戶能獲得更多,專家服務,研究和培訓是我們企業責任的重要組成部分;

我們把“負責任”作為企業文化的核心價值觀之一。責任,不僅體現在對客戶、員工、企業負責,更重要的是積極承擔企業的社會責任,盡己所能,回饋社會。其中最重要的一個部分就是我們對于慈善事業的關注。

9、醫美家價值觀

我們致力于創造世界級民族服務業卓越品牌;

做一個有良知的肩負責任和使命的企業和個人;

堅持技術、服務、制度創新,引領行業標準持續改進;

保持核心競爭力;

激勵員工遵循并超越每一項標準,達到或超越客戶預期,以滿足客戶需求為最高標準;

關心和幫助員工成長,創造公平競爭和諧共進的晉升環境;

營造友愛互助、健康積極向上的人際關系氛圍,讓醫美家的世界充滿愛;

弘揚以社會公德、美德為核心的民族精神文化;

做好人,好好做人;做好事,好好做事。
 

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